Dentro del proceso de reclutamiento la evaluación de candidatos es una fase fundamental en la que el empleador puede comprobar que las habilidades y aptitudes manifestadas por el postulante sean las esperadas y puedan satisfacer las necesidades de la empresa.
La entrevista suele ser la técnica más común para conocer a los postulantes al puesto ofertado. Sin embargo, también existen diversos tipos de pruebas que arrojan resultados confiables sobre las aptitudes de la persona y que, combinadas, constituyen un excelente indicador en el momento de realizar contrataciones.
Reclutamiento y selección de Personal en Chile
Las pruebas de selección de personal en Chile, se dividen en cuatro grupos generales, diseñadas específicamente para obtener la información clave para evaluar a los candidatos que son aptos para un puesto en específico o determinada empresa. Los principales son:
- Pruebas profesionales o de conocimiento.
- Cuestionarios de personalidad.
- Cuestionarios psicotécnicos.
- Pruebas situacionales.
Humanex es una de las principales empresas dedicadas a realizar procesos exhaustivos procesos de selección de personal o recursos humanos y reclutamiento de candidatos para pequeñas y grandes empresas.
Nos encargamos de buscar al profesional que posea las mayor cantidad de cualidades y experiencia para desempeñarse en el cargo ofrecido, con el fin de entregar a todos nuestros clientes el mejor resultado.
Reclutar y seleccionar por competencias es el punto de inicio de una gestión más eficiente y moderna de personas, orientada a resultados reportables y a potenciar lo mejor que las personas tienen su talento.
Los procesos de reclutamiento efectivos son aquellos que nos permiten llegar al segmento con el mayor número de candidatos capaces de responder a los requerimientos que deseamos cubrir.
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